大阪の新人タクシードライバーです。 売上がトップになったのは良いのですが。 会社が私の営業ルートを新人に共有し同じルート…

Question

大阪の新人タクシードライバーです。
売上がトップになったのは良いのですが。
会社が私の営業ルートを新人に共有し同じルートを走るようになりました。その会あり全体の売上が上がりました喜ばしいことなのですが、複雑な気持ちです他社でも同じ事象はあるのでしょうか?

補足

行儀が悪い気がします

Answer 1

他社と言うか、他業種でも同じですよ。
従業員の底上げを図らないと会社は良くなりません。
利益が減少して締め付けが厳しくなったり、歩率が下るほうが嫌ですよね。

私も人に教える事も多いですが、売上が低い人は何を言っても無駄だと思いましたね。
意識が低いのでどうしようもありません。
新人さんのやる気がある分、まだいいと思いますよ。
ご自身としては別のルートを開拓しましょう。

Answer 2

本当に実力があるのならその程度で自身の売上は落ちはしません。精進して絶対的な実力をつけてください。

Answer 3

一時の売上トップだから軽視されてのです。それを何年も続ければ会社での地位も変わります。私は新人の頃から８年連続トップです。そこまで行くと新人教育を任され（手当がつく）会社での発言力、方針なども社長自ら意見を聞きに来ます。
トップを続けて会社に物申せるレベルになりましょう。頑張ってください。