仕事がつらすぎてなきそう 立て続けに人がやめて当然人手不足で残業は当たり前。

Question

仕事がつらすぎてなきそう
立て続けに人がやめて当然人手不足で残業は当たり前。人が辞める→残業が多くなる→人が辞める、の悪循環。｢最近立て続けに人がやめてますが何が原因だと思いますか？｣のアンケートで大多数が｢残業が多いから｣と答えているのになぜかそれを認めず｢職場にいじめがあるから人がやめるんだ！｣と言い続ける社長と人事。
とにかく人手不足を訴えても｢来月には増えるから！｣で実際入るのは週一半日勤務のパートばかり。
社員は私含め2名。もう1人はいわゆるワーママと言うやつで仕事はとても早いのですが突然休むし突然帰ります。私は今年の新卒新人なので、帰らないでとも言えません。ろくに教えられていない仕事を任され、当然出来ずに本部の人に怒られるのが本当に辛いです。辞めたいけど、命を扱う仕事なので辞められない。私が辞めたら面倒を見る人が居なくなってしまう。同様の理由で休みもとれません。人事にそろそろ休まないとサービス出勤とみなします。と言われたので週七で働いても週五分のお給料しか貰えません。
どうすればいいのでしょうか？死んで逃げることすら出来ません。私はいずれ過労で死にます。その前に職場の体制を立て直したいです。

Answer 1

過労死するとのことなので、全体的にきついのだと思われます。

命を扱う仕事といっても、雇われる側だって、一家を養っている人もいる訳ですから同じことです。嫌だったら辞める権利もある訳です。

会社が休めといっているのならば、真面目に考えず休む時は休めば良いと思います。それで影響が出るのは会社に問題があります。

真面目で責任感が強い人ほど精神を病み易いと言われています。そうならない為にも休養は必要です。

社員が辞めない為には待遇を良くするしかありません。給料と福利厚生を良くすることです。

例えば、24時間勤務だとしても3交代にすれば8時間で済みます。しかし残業なしだと、給料が減ると文句を言う人もいるでしょうから、社長と社員で良く話し合う必要があります。

Answer 2

私は接客業です。あなたとは、職種は違えど、数年前までつき300時間労働を当たり前にしてました。理由は、ほぼ同じです。私が拒むことは、できませんでした。責任者ですし……。私は会社の労務課に訴えました。過労死しちゃいますから……。労務課が存在しないなら、「労働基準監督署」へ訴えてください。電話でも大丈夫だと思います。……過労死しちゃいますよ？