転勤について質問です。 今年から新入社員として働いています。 移動命令が下り、新年から新天地で働くことになり…

Question

転勤について質問です。

今年から新入社員として働いています。

移動命令が下り、新年から新天地で働くことになりました。

しかし、転勤にかかる費用に関して全額自己負担との事です。今回の場合を例として挙げます。
【退去費用】
・退去する翌月分の賃貸（5万円）
・2年未満違約金の賃貸（5万円）

【引っ越し代】
・見積もり最低 4万円
・移動費用最安 公共交通機関 約8,000円

【入居費用】
・5-6万円代の家賃×3ヶ月分の相場

ここからは特殊なのですが、
転勤してから最初の半月は支社での研修なので
ホテルに実費で宿泊
▶14日、最低6,000×14＝84,000円

外部研修とのことで、1ヶ月半
6週間…関係会社の寮を特別に使う
▶42日、2,100×42＝88,200円

合計50万近くの転勤と転勤後の出張に関して
自腹でやりくりしないと行けません。

これが普通なのですか？？？？

私的に流石に外部研修位少しは負担して欲しいと思いますし、会社都合で転勤なのに私がお金全額負担するのも納得行きません。

3年から5年に転勤が起こるそうなので、
転勤費用を貯めるために貯金をすることになりそうです。

こんなクソ会社、やってられません。
周りの同期、上司も『働かせてもらってるだけありがたい』みたいなこと抜かしてて心底キモイです。

回答お願いします。

補足

引越し自体は、何故か外部研修が終わってからです。

2週間、ホテルに宿泊しないとダメですし、
何故か領収出せと言われるのでネカフェなども
難しいです。

Answer 1

一般的には、会社都合の転勤や研修は会社持ちです。
自腹があると言っても、毎月の家賃のうちの数割程度の負担です。
もちろん引っ越し代などは会社持ちです。

そのような会社は早めに辞めたほうがいいと思いますよ。
おっしゃるとおり、引っ越しするためだけに働いているようなものです。

Answer 2

月100時間残業のブラック企業での勤務経験がありますが、転勤は流石に全額会社負担でした。何というか、やばい会社ですね。そこまで地獄な会社は聞いたことがありません。非合法なビジネスでもやって相当高い給料を社員に払っているんですか？と言いたくなるくらいにやばいです。社会常識に反しているので、辞めた方が質問者様のためだと思いますが、給料が普通より相当高いなら、自分で払うのもまあ納得です。

Answer 3

通常全額会社負担です。そんな会社早く辞めなよ。それと移動ではなく異動ね。

Answer 4

会社規定は会社によるので普通も何もないです。

会社都合による転勤や研修にかかる費用が全額自腹なら、そんな会社さっさと辞めた方がいいですね。自分にとってマイナスしかない環境に身を置く意味はないです。