明治安田生命に勤めているのですが、即日にでも辞めたくて困っています。

Question

明治安田生命に勤めているのですが、即日にでも辞めたくて困っています。最初に2月に所長に辞めたい旨を話に行き2時間弱会議室で話をしましたが、結局訳の分からない事を一方的に所長が話し続けるだけで時間的にも困り話がつかないままよく分からない状態で話し合いを打ち切りました。

その後、7月にやはりどうしても続けられない、辞めたいとまた所長に話に行きましたが年末まで辞める人の枠は埋まっているとか2月の時同様話を逸らされながら3時間弱、辞める話と関係ない事も含め話し続けられまた終わってしまいました。

もう次の職も見つけたため今すぐ辞めたいのですが、また話に行っても同じになるのが目に見えているのと所長と会話を交わしたくもないのでどうすればいいか悩んでいます。
同僚も同じく辞める予定で私と同じ状況です。

同僚は辞める当日に支社に電話をし本日付けで退職します。と伝える予定です。
このやり方で退職しても問題ないのでしょうか？(法律的に)

また、今から退職届を出しても辞めれるのは最短2週間後の認識なのですが、このやり方では次の職とダブる期間が出来てしまいます。社会保険の問題でダブるのはまずいと思うのですが、どうなんでしょうか？
問題ないのであれば退職届を出して欠勤も考えているのですが、年休もないので2週間欠勤控除がくるのを考えると社会保険料も含め、12月にとんでもない請求が来るのでは？と怯んでいるのも事実です。

どういった方法が最適なのか生保で働いていた方、または詳しい方教えてください。

Answer 1

まず、別の方が書かれている民法６２７条ですが
質問者様の雇用形態が期間の定めのなかった場合は
「いつでも解約の申し入れが」できるとあります
この場合は、解約申し入れから２週間を経過すれば
雇用関係は終了すると認識になるので
質問者様のご認識は間違いないです
業界的に厳しいので、今日連絡して明日退職も重々考えられるかと思いますが、心に余裕があるのであれば、法律に従っていた方が無難です
法律は意思表示（退職届を提出）してから、２週間経過すれば問題ないとなっているってことは、それ以前の場合は万が一ですが
損害賠償請求も考えられるからです
また、社会保険は２重では加入できないので
今の職場を退職した日の翌日が資格喪失日になるので
それを持って、新しい会社で社会保険へ加入になりますた

Answer 2

> 同僚は辞める当日に支社に電話をし本日付けで退職します。と伝える予定です。
このやり方で退職しても問題ないのでしょうか？(法律的に)

違法性はないです。

> また、今から退職届を出しても辞めれるのは最短2週間後の認識なのですが、

認識に誤りがあります。(民法627条)

> このやり方では次の職とダブる期間が出来てしまいます。社会保険の問題でダブるのはまずいと思うのですが、どうなんでしょうか？

いいえ。
厚生年金と健康保険は、同時に複数の会社で被保険者になることができます。ただし、どちらを主たる事業所にするかは、あなたが選ぶ必要があります。