教えて!しごとの先生
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精神障害者雇用で就労していますが、月の半分近く欠勤しています。 契約社員で、会社は合理的配慮もしてくれています。 解…

精神障害者雇用で就労していますが、月の半分近く欠勤しています。 契約社員で、会社は合理的配慮もしてくれています。 解雇される可能性はありますか?

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回答(2件)

  • 解雇はないと思いますが契約更新は難しいかもしれませんね 安定的に働ける場所を探した方が労使共に幸せですよ

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