歯医者に勤務しているものです。

Question

歯医者に勤務しているものです。12月いっぱいで辞める予定なので、最後に有給消化したいですと今日(11月25日)の朝に伝えたら、予約があるから早めに言って！と言われました。一ヶ月前に休みたいと伝えるのは遅いでしょうか？また、働き方にもよると思いますが、皆さんは休みたい時どれくらい前に申請しますか？ちなみに有給は5日間残っています。

私自身、他の人が急遽休んでもあまり迷惑と思わず、体の問題も、もしかしたら心の問題もあるのかもと思っていて、休む時はゆっくりして欲しいと思っています。
だからなのか私が休みますと申請して、それを迷惑そうな顔されるとどうも理解できないです。Theゆとり世代のような考えだなと思った方もいると思います。皆さんの意見聞きたいです。

Answer 1

5日連続でとるのなら、調整大変そうですね。
1人でこなせる数は限度があるでしょうから、予約を減らすか、外からヘルプで1日だけ歯科医に来てもらうみたいなことが可能かといったドタバタが発生するんじゃないですかね。
予約がどれくらい先まで埋まっているかにもよるんじゃないですかね。
早めに言ってと言われたのなら、その職場では遅かったのでしょう。

私はそのようにまとめてとったことがないので簡単に比較はできないと思いますが...1日休みを10日くらい前とか。
なかなか予約が取れない通院予約の場合は1か月前とか予約が確定した時点で。
急病なら当日朝連絡もあります。

「私が休みますと申請して、それを迷惑そうな顔されるとどうも理解できないです。」
はい、論点ずらしですね。
「早めに言って！」なのだから休むのが迷惑なのではなく、申請が遅かったのが迷惑。
わざわざ理解できないようにずらしたら、そりゃ理解できないでしょう。