今後はその人が普段から吐いている嘘を常にメモして集めておくと良いと思います。 そのうち名誉毀損など法律違反が起きた際などに役に立ちます。
普通に接するしかないと思います。人事に聞かれたら、嘘であればその都度丁寧に否定していきましょう。
このような状況は難しいですね。人事から「普通に接して下さい」とアドバイスされているようですから、基本的にはその通りに行動してみてください。また、彼と関わる際には、必要に応じて他の人も居る場でのコミュニケーションを心掛けると良いでしょう。それにより彼の誤解や誤報告を防ぐことができます。一方で、みなさんが一緒に働けるような環境を作るためには、彼との対話も重要です。適切な状況で彼のフィードバックや感じ方を尊重し、理解しようとする姿勢を見せることも大切です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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