年収の壁・支援強化パッケージについて 以下の条件の場合、社会保険適用時処遇改善コースの対象になるのか調べても分から…

Question

年収の壁・支援強化パッケージについて

以下の条件の場合、社会保険適用時処遇改善コースの対象になるのか調べても分からないので、詳しい方教えていただきたいです！

・11月にパートで入社・11月から夫の扶養を抜けてパート先の社会保険に加入
・標準報酬月額は10.4万円以下で調節可

分からないのが「社会保険加入日の6ヶ月以上前から継続して雇用されている」という条件なのですが、私の場合、今は対象外だが6ヶ月後の来年5月からは対象となり申請可能という解釈で合っていますか？
それとも、入社と共に社会保険加入した時点で対象外なのでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

6ヶ月以上扶養内勤務をしていた従業員を、社会保険に加入出来る契約にした場合が前提なので、入社時から社会保険に加入した質問者さんは対象外です。

それに、事前に計画書の提出が必要です。
例え質問者さんが今から6ヶ月間扶養内勤務を続けて条件を満たしていても、会社が事前に契約書を提出していなければ対象外ですよ。