SEです 配属先が変わってまだ2ヶ月程しか経ってませんが仕事にも少しずつ慣れ 任された仕事を期限内に終わらせています

Question

SEです

配属先が変わってまだ2ヶ月程しか経ってませんが仕事にも少しずつ慣れ
任された仕事を期限内に終わらせていますとある開発があり、先輩と分担してやってたのですが
私のは終わったのですが先輩は終わってなく
さらに他のタスクもあるので
似たような感じのものだったので私が巻き上げることにしました

次の週からテストを開始しなきゃいけなかったので残業して仕上げました

次の日先輩に社内の個室に呼び出されて何かしたのかなと思ったら

「最近遅くまで残業してくれてありがとうございました
派遣などで採用しても残業する人とかいなくて、しかも結構面接で落としてるんですよね
なのでとても嬉しかったです」

と言われたのですが、仕事が残ってるのにわざわざ業務時間内に呼び出してかつ個室で話すとか意味分かりません
まあ確かに自席で話す内容でもないと思いますが

私にわざわざ他の人は面接で落とすという話をしなくてもよくないですか？

社会人年数や年齢では全然私より先輩で技術力は私よりあるのは分かっています

ですが仕事の仕上げ具合など私が逆に突っ込むところが多くて最近イライラします
その突っ込んだ所も私が全部修正します

私が気にし過ぎなだけでしょうか？

Answer 1

そのイライラは技術的な成長の証だと思います。
今はこのままで良いと思います。

将来あなたがもっと成長してプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになったら、「先輩は親切で良い人だった・・・」と思う様なモンスター社員に数多く出会うと思うので、その日を楽しみにしておいてください。
その時感情的にも成長できますので笑

Answer 2

面接の話はしなくていい事ですね
それは先輩の失態。

ただ、あなたも感情コントロールをどうにかした方がいいかと。

仕事ができない人からどんどん仕事を奪って成長していけばいいだけ。