年末年始のバイトについてです。

Question

年末年始のバイトについてです。私はバイトの面接で年末年始は入れますかと聞かれて、はいと答えました。しかしどうしても31日1日2日が入れなくなってしまいました。私の中で年末年始とは29日から3日の認識だったので29日と3日はシフト希望を入れました。しかし店長から年末年始全員休み希望が出ていると言われました。これは年末年始全てフリーでシフトを出して欲しいという事でしょうか。それとこの3日間を休みたいなら辞めるべきでしょうか。何か良い言い訳や理由も知りたいです。

Answer 1

そもそも年末年始出れますか?は、その期間の１日２日だけ出れればいいというものではなく、固定ではなくシフト制ならその期間は何日であろうと出勤となったら出れますか?ということです。

例えば土日出れますか?と聞かれて土曜は出れるからってただ出れると答えたらおかしいですよね?聞いているのは土曜と日曜の両方で土曜日だけじゃないのですから、土曜日だけ出れるのなら、日曜は出れませんが土曜日は出れるなどと答えるもの

年末年始も同じで、質問者で言えば12/29～1/3は出れますか?と聞かれたってことになりますが、これに12/29と1/3の２日間しか出れない人が出れますとだけ答えたらおかしいですよね?答えるなら12/29と1/3は出れますとなるものかと

内容的には、その期間の中で１日２日出れればいいんだという認識だったってことみたいなので、そのように言えばいいんじゃないかと思いますよ、そして辞めた方がいいですか?と聞けばいい、辞めろとは言わないだろうから辞める必要はないと思います。

Answer 2

辞める覚悟があるなら、店長に相談してからでもいいと思いますよ。
年末年始の認識なんて人それぞれですし。

Answer 3

まず大切なのは、店長とのコミュニケーションです。専門家ではなく、実際に対話することが最も重要です。自分の認識の違いと、休みたい日が絶対に働けない理由について誠実に話すことをお勧めします。その理由は、家族の用事、身体の調子など自分にとって重大な理由なら真実を述べることが良いでしょう。

また、辞めるべきかどうかは、あなたの価値観や将来の計画によります。このバイトがあなたにとってどれほど重要なのか、他のバイトを見つける可能性はどれほどあるのかなど、全体的に見て決定してみてください。理解を示してくれる職場は、働きやすさを感じられるかもしれません。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。