バイトについて アルバイトで年末年始ロングでシフトに入らなかったら怒られて、みんなの前で理由をならさせられるてして…

Question

バイトについて

アルバイトで年末年始ロングでシフトに入らなかったら怒られて、みんなの前で理由をならさせられるてしていいんですか？
モラル的にというかなんというか去年までとやり方が違うのは店長が変わったことでシフトの強要がすごいんですがもはや脅迫じみてて怖いです。
前の店長に採用された時はロングでなくても2-3時入ってくれるだけでうれしいスタンスで年末乗り換えてたのに急にそんなこと言われてしまっても、それにそれを言われるのがシフト提出締め切りの５日前くらいに言われてて従来年末の予定は元々きまってるのにそれ言われるのは納得できないというか。
なのに入れないと怒られるというか、シフトの提出も元々月末なのに会社の都合で勝手に早められたりとか
文章がまとまってなくてすいません。
聞きたいことは
1.シフトを強要して長い時間入れないことを全体ラインで理由を述べることはモラハラですか？
2.採用時点で言われてないこと店長が変わって採用条件や雇用条件を一ヶ月前に急に言われることは違法？

シンプルに疑問に思ったので教えてください

Answer 1

1，モラハラといえるかと思います。わたしなら辞めます。
2，違法ではないです。採用条件・雇用条件を変えることはあります。勤務規約を変えることも多々あります。