市役所採用試験について質問です。 先日、最終面接が終わり無事に合格しました。 しかし、採用予定人数は13名だったのに…

Question

市役所採用試験について質問です。
先日、最終面接が終わり無事に合格しました。
しかし、採用予定人数は13名だったのに対し、合格者は14人、補欠合格者は8人でした。補欠合格者ではなく合格でしたらそれは採用されると思っていいのでしょうか？
父から合格＝採用ではないよ。と言われて色々調べたところ名簿に載っただけと書いてありました。
不安で眠れません。

Answer 1

合格おめでとうございます。

確かに、制度的には「合格＝採用ではない」が正解です。
ただ、地方公務員では殆ど「合格＝採用」です。

この「殆ど」がどの程度かは、団体や職種により異なるので何とも言えません。

もし、質問者さんの合格先が採用漏れ(＝合格しても採用されない)の実績を公表しているならば、それを参考にする事ができますが…
実績を公表している団体は多くありません。
そうなると、公表している団体の実績から推測することになります。

で、実績を公表している団体を見ると、公安職の一部で30％程度の団体もありますが…
行政職や資格職では、大規模な団体では0.1％(1000人に1人)程度で、中規模や小規模の団体だと母数が小さいので、単年度で見ると1％～10％程度の場合があります。

しかし、最終合格後に「採用面接を行って採用者を選ぶ」なんて団体でもなければ、各団体とも「採用漏れは生じさせないように努めている」と思います。

Answer 2

合格=採用ではないですが、地方公務員ならほぼ採用されます