時短で働いています。 勤務時間は平日9:00～14:30休憩なし就労証明書にもこの時間書いていますが、仕事が少なく、上か…

Question

時短で働いています。
勤務時間は平日9:00～14:30休憩なし就労証明書にもこの時間書いていますが、仕事が少なく、上からの指示で9:00～12:30で帰ってます。（フルタイムの人も5時間勤務休憩なしで帰ってます）
↑フルタイムの人が短くなれば私も自動的に勤務時間短くなります。
仕事があればもちろん9:00〜14:30まで働いていくのですが、ここ最近ずっと仕事が少ないようです。
これは就労証明書は虚になるのでしょうか？
これだと、就労時間が足りなくなってしまいます。
就労証明書になにか「仕事が少ないため」などと一言書いてもらった方がいいのでしょうか？

ちなみに今はつわりで3ヶ月ほど休んでいて
来週から復帰しようと思ったのですが
仕事がないから来年まで休んでていいよと言われました。
就労時間が足りないので少しでも
働きたいと思ってたのですが
少しの時間でもいいので働きたいですと
言ったほうがいいでしょうか？

Answer 1

就労証明書は保育園関係でこれから提出するということでしょうか？
実績不足でしたから、これから保育園に応募の場合、優先順位が下がる可能性がありますし、現状届けとして提出するのであれば保育園利用条件から外れてしまうので、来年の保育園利用ができなくなる可能性も考えられます。
ただ、あくまで可能性の話しであり、自治体によったり役所判断になりますので、一度問い合わせて見たほうが良いかと。
念のため就労証明書には「一時的な業務縮小のため契約時間より実労働が短縮されています」
と言うようなことは書いておいて貰ってもいいと思います。
職場には、保育園の労働基準に満たないと退園になってしまうということを相談するのはありです。