職業訓練に申し込んで面接があります。 服装はリクルートでしょうか？ 上履きも必要とのことで。

Question

職業訓練に申し込んで面接があります。
服装はリクルートでしょうか？
上履きも必要とのことで。

補足

面接で気をつけておくべきことはありますか？
どんなこと聞かれるんでしょう。

面接したことある方教えてください。

Answer 1

最近、職業訓練の面接に行き合格しました。民間の行う3ヶ月の講習です。
全ての面接に当てはまるわけではないと思いますので、私の実体験と主観です。
参考になれば幸いです。

私の参加した筆記試験は30人くらいで、かっちりリクルートの人は一人もいませんでした。
女性は特に「オフィスカジュアル」と言われるくらいの格好がほとんど。
ちなみに私は黒のパンツスーツにインナーは白のカットソー。
（むしろ私がちょっと浮いてたかも!?）
面接はスーツが基本かと思いますが、スーツは必須ではありません。
なにより清潔感のある服装であれば問題ないと思います。
上履きは必要なかったのでなんとも言えないですが、普通のスリッパで問題ないでしょうね。
みなさん大人ですから、学生のような上履きをお持ちの方はいないでしょうし、わざわざ買う事もないと思います。
そうなると家で使用しているスリッパや持ち運び用スリッパの方が多いのではないでしょか。

面接で聞かれた内容は
「受講するに当たって何を学びたいか」
（募集要項を見たので、それが学びたかったんだよなぁ）←ココロの声
「受講を終えて、その後それどうやって生かしたいか」
（実際どの程度身になるものかわからないのでなんとも言えないなぁ･･）←ココロの声
ま、ココロの声は無視して(^_^； テキトーに答えました。
上記2つの問い以外には何も聞いてこなかったです。
こちらの発言に対しての質問もなかったですし、言い終わったら「では、よろしいですか？」で終わりました。
面接時間は3分も無かったです。
私も面接前にいろいろ検索しましたが、とにかく就業できなくて困っている、就業のためにこの受講が必要だ。
というアピールをしたほうが良いと書いてあったなぁ。

Answer 2

面接時の服装は何でも良いですよ、と言われたかもしれません。しかし、絶対にスーツが無難です。もし、カジュアルで行って周りが全員スーツだったら、すごい焦りとプレッシャーになること間違いありません。たとえ逆であって一人浮いていても、そのことがマイナス評価になることは絶対ありません。

面接については、ケースバイケースです。

例えば、面接＋学科試験or４５分～６０分の適性検査の場合
学科試験などの比重が高いので、面接は無難にこなしておけば問題ありません。失業給付の延長給付が目的とか、すぐ就職するつもりはないがとりあえずスキルアップしておきたい、などととんでもないことを言ってしまわない限りまず大丈夫です。

面接だけor面接＋１５分程度の適性検査の場合
面接の比重が高いので、受け答えには用意周到な準備が必要。
就職に対する意欲や、この訓練でできるだけスキルアップをし早く就職したいという、訓練に意欲的に取り組む姿勢、訓練内容の理解（受講科目内容や仕上がりレベル、取得可能資格など）と希望職種・業種との一致、志望動機の首尾一貫性、他の訓練生との協調性などについて確認しようとする質問が予想されると思います。その意図を汲み取って回答すればおのずと合格ラインに入ってくるはずです。

さらに、質問者さんの状況によっては家庭環境なども聞かれる可能性はあります。特に若い女性の場合などは。
結婚・妊娠の予定や可能性、小さいお子さんがいるか、介護に必要なお年寄りと同居があるか、またそれらによって訓練の円滑な受講及び修了後の就業に無理がないかなど。これも就職可能性を測るための質問ですので、問題ないということをはっきり答えられないと不合格という残念な結果があり得ます。特に民間教育訓練機関への委託訓練の場合、就職率によって、成功報酬的に委託金額が変動しますので、訓練実施機関側はシビアに就職可能性を重く見る傾向があります。

こんなところでしょうか。頑張ってください。

Answer 3

面接と言われてどのような服装で臨むつもりなのでしょうか？
面接と言ったら、通常スーツ着用は当たり前ですよ。

上履きはスリッパでもいいのでは？

どんなことを聞かれるか？その講座にもよると思いますが、
その講座を受講希望する理由は聞かれると思います。