25卒大学生です。偏差値50位の大学です 6月から早めに就職活動を始めていて、最近早期選考を受けて落ちてしまいました。

Question

25卒大学生です。偏差値50位の大学です
6月から早めに就職活動を始めていて、最近早期選考を受けて落ちてしまいました。面接官も肘を着いていたりしてここには行きたくないなと思っていましたが、人事の方は本当に良い方だったので落ち込んでいます。
しかも、インターンで出会った友達はそこに内定をもらいました。
6月から始めているのでメンタルもきつくて、早くひとつは内定を欲しいといったメンタルになっています。
それとは別で本当に内定を貰えるのだろうだとも思っています。
早くから始めて報われない自分にいらいらしています。同じ境遇だった方いませんか？
少しでもコメント頂けると有難いです。

Answer 1

就活を終えた24卒の者です。

私も就活を始めたのは6月でしたが、初内定は4年の4月中旬でした。
一応秋冬インターンに一切手を出していなかったので当たり前っちゃ当たり前ですが…

それはそうと、6月に始めて今の時期に内定がないのは、全くもって普通のことです。
有能無能とか関係なしに、スケジュール上当たり前の状況です。

だってよく考えてみてください。6月に始めたということはおそらく8,9月までは夏インターンの時期、そして11,12月の今が早期選考の案内が来始めるピークなんですよ。
今内定を出しているところまで選考が進んでいる企業は少数派で、その企業に落ちたというだけで全体で見るとイレギュラーの要素でしかないです。

ですので絶対大丈夫です。今の時期に面接まで経験してるのはかなり大きいですよ。

私はESの完成と適性検査をちょろっと触ったぐらいで本選考に突入しましたが、それでも大手から複数内定をもらいました。

11月の段階ですでに面接を経験しているというアドバンテージは非常に大きいです。
このまま早期選考を受け続けると早期内定は見えている段階ですし、本選考に行っても圧倒的なアドバンテージできっと上手く行きますよ！

Answer 2

私が「T自動車系」の開発職からリストラされたのが、３５歳の時。

それなりの職歴も経験もあり、10個の資格も保有していました。
「正社員」として再就職活動する３年！ 年20社以上 応募しましたが、
その希望は叶わず、「非正規職」に就きました。。。

さらに、55歳を超えると「非正規」にすら就けません。。。
その理由とは、紛れもなく「年齢」デス！

「正社員」に就ける「アタックチャンス」は、学校を卒業スル時しかアリマセン！
諦めると、正社員への「挑戦権」が、ナクナリマス！
（日本の会社員は「非正規」に落ちると「正社員」には戻れマセン！）

ま、悔いの残らない「就活」と、「妥協スル事」も、肝腎デス。。。
そして何よりも「就職」した会社を、辞めない事！

最近「転職」が美化されてマスが、そこから「役員」になった事例は、
日本では「極少」デス！

参考になりましたか？

SUE.