事務職の派遣社員です。 長期の仕事ですが、3ヶ月で辞めようと思っています。 理由はいろいろありますが… おもに…

Question

事務職の派遣社員です。
長期の仕事ですが、3ヶ月で辞めようと思っています。

理由はいろいろありますが…
おもに、聞いていなかったために想定していなかった仕事があることです。立ち仕事や力仕事がある。
受付の仕事がある。
どちらもそう頻繁ではないですが、事務なんだけどなあと思ってしまいます。

また、特殊な業界というか、専門用語の多い業界なんですが（業界なんてみんなそう？）、中途がいない職場で、みんな中堅のためあまり自覚がないのか、説明が雑（これは教育担当が説明下手というのもプラスであると思います）。
なので、ほんとにリアルに「ちょっとなに言ってるかわかんないんですけど」が発生するのが苦痛です。

通いやすいし、人間関係も悪くない（忙しいときに塩対応される程度）し、休みにも寛容なので、そう悪い職場でもないのですが。

とまあ、懇切丁寧に教えてもらえると思うな！贅沢言うな！というお言葉もあるでしょうが、そこはちょっと置いといて、派遣元に辞める理由をなんて言おうかなと考えているところです。
説明が雑談、というのは言うつもりはありません。
聞いてなかった仕事がある、ということだけ言うつもりだったんですが、いっそ家庭の事情で…のほうが角が立たないのかなぁと思うようになりました。
仕事はいったん他の派遣会社なりで探して、また将来的にお世話になるかもというところです。

いかがでしょうか？

Answer 1

私も派遣で事務をしています。
正社員じゃあるまいし、合わないと思ったら早めに辞めるのが吉だと私は思います。

派遣元へは「諸事情で」と言っても良いですが、正直に「合わない」と伝え、どう言うところが合わないと感じたのかをお話しした方が、今後紹介してもらえるお仕事で、合わないところを紹介される確率は減ると思います。

ともあれ、辞めます！って言いづらいですよね。頑張ってください！