大企業の女性役員のほぼ全てがサステナビリティ、SDGs、ウェルビーイング管掌なのは何故ですか？

Question

大企業の女性役員のほぼ全てがサステナビリティ、SDGs、ウェルビーイング管掌なのは何故ですか？

Answer 1

日本は女性の社会進出が遅れていることはよく知られていますが、それは会社社会に於いて顕著です。

会社は外国投資家やステークホルダーから女性役員を増やすように圧力をかけらますが、日本社会は男性社会だけに実務はオジサン達が手放しません。

結果としてあまり実務には関係ないオジサンが苦手な分野で女性役員を導入して圧力をかわすのです。その領域がサステナビリティ、SDGｓなのです。