後輩との関わり方、教育係を上手くやる方法を教えてください。

Question

後輩との関わり方、教育係を上手くやる方法を教えてください。入社4年目にして初めて後輩が出来ました。私は直属の上司がオーナーで、厳しく育てられました。自分自身は、何度言っても覚えないとかでない限り強く注意する必要もないと思っているのと、そもそも強い言い方をするのが苦手なのもあり、後輩に対して注意はしますが割と優しめの言い方をします。
ですが最近後輩の立場をずるいと思ってしまいます。よく見る嫌な上司みたいに私の時はあんなに厳しかったのに！みたいに考えてしまって…もちろん、だからと言って同じことを後輩にしたくないので上司を反面教師にして基本は優しくを心掛けてます。今のところは後輩もいい子なので上手くいっているとは思うのですが、モヤモヤがたまり続けています。
私が同じことをした時あんなに怒られたのにな、優しく注意する私が上司で良かったね！なんて心の中で思うのです。教えるのは疲れるし、どんどん性格が悪くなっていく気がして…この間後輩がミスしたのですが、私も過去に同じミスをしたことがあり、考えたらわかるだろ、なんでやる前に聞かなかったんだと言われました。(もちろん私が100%悪いので反省しています)そして今回は私が知らないところでミスが起き、もちろん言ってなかった私が悪いので注意を受けましたが後輩は知らなかったの？じゃあしょうがないね、で終わりです。そりゃあそうですよね。私が悪いのは分かってます。でもそう思う反面、何故後輩は何も言われず私だけが怒られるんだ！と幼稚なことを考えてしまいます。
私が今まで時間をかけ、沢山の注意を受けてようやく得たものを後輩は最初から知ることができ、結果怒られることがなくなるのもずるいと思ってしまいます。どうしたらこんな考えを捨てられますか？教育係に向いてないですよね。長文&ただの愚痴ですみません。だいぶ精神的にも疲労が溜まってしまって、何かアドバイス等あれば教えていただきたいです。

Answer 1

厳しく育てられたことは、あなたの財産だと思いますよ。

今の職場に限った範囲で、表面的な仕事をこなせるかどうかは、厳しく育てられようが、優しく育てられようが、出来るようになるのだと思います。

ただ、本質的な部分での人としての成長が、優しく育てられた人にはあると思えません。

私はそんな感じに思います。

Answer 2

どうにもずるく感じますよね。

その厳しく育ててきたという上司は嫌われていますよね。少なくとも質問者さまからは。
けれど質問者さまはその後輩からは上司と同じような嫌われ方はしていませんよね。
それが得たものではないでしょうか。

教え方は人それぞれで正解はありませんが、不正解はあります。特に今の時代はパワハラに厳しいです。
また、昔はよくても今はダメというものはこの先いくらでも出てきて振り回されそうになるかもしれませんが、自分がどう在りたいかということを忘れないでほしいです。

Answer 3

教育係お疲れ様です。
後輩には優しく接するのが1番ですよ。誰もが同じ気持ちで教育係してると思います。