教えて!しごとの先生
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年収150~160万程度なら社会保険に加入する方が得と聞いたのですが、本当ですか? 年収100万、120万の場合はどう…

年収150~160万程度なら社会保険に加入する方が得と聞いたのですが、本当ですか? 年収100万、120万の場合はどうなのでしょうか?パート先の会社から社会保険加入についての知らせがありましたが、もし入るとしても年収100~120万なのに加入することになります。 その場合だいぶ手取りが減りますよね? 年収100万で社会保険加入したら手取りは85万とか? 夫は正社員で家族手当などもあったと思います。(まだ確認できていません) 社会保険加入するなら、年収150~160万働きたいのですが、仕事量によって働きたくても働かせてくれないためそれは無理そうで…。(こちらもこれから確認はしてみるところです)

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回答(3件)

  • 年収150〜160万円なら社保加入したほうが得、じゃなくて社保加入したら150〜160万以上稼がないと損の間違いだと思います。

  • 配偶者の社保の扶養なら、 社保の扶養を抜け、自身の社保に加入 約20万円~の手取り逆転ポイントがある。 家族扶養手当が無くなれば、手取り逆転ポイントがさらに大きくなる。 配偶者の税務上の扶養なら、 配偶者特別控除があるので、手取り逆転ポイントはない。 親などの社保の扶養なら、 社保の扶養を抜け、自身の社保に加入だが、 国民年金分支払いがなくなるので、手取り逆転ポイントがない場合が多い。 家族扶養手当が無くなれば、その額が親の手取り逆転。 親などの税務上の扶養なら、 所得控除が無くなるので、親の税が跳ね上る

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  • 細かいことを除けば、 (※)「概算」 (※) [手取額] =[給与収入]-[当年の所得税]-[翌年度の住民税]-[社会保険料総額] と定義する <給与収入:120万円> 当年の所得税(含む、復興税):0円 翌年度の住民税(均等割額:5,000円と仮定):7,000円 社会保険料総額(給与収入の15%と仮定):180,000円 [手取額] =[120万円]-[0円]-[7,000円]-[180,000円] =1,013,000円 <給与収入:160万円> 当年の所得税(含む、復興税):16,800円 翌年度の住民税(均等割額:5,000円と仮定):40,500円 社会保険料総額(給与収入の15%と仮定):240,000円 [手取額] =[160万円]-[16,800円]-[40,500円]-[240,000円] =1,302,700円

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