解決済み
高校生です。一緒にバイトしていた友達が飛びました。その子に紹介して貰ったバイト先で、私は楽しく働けてたし友達もそうだろうと思ってたのですが、ある日急に「もう無理、店長モラハラ気味だしなんかもう色々やだ、もう1日も行きたくない。辞める」と言い父親に退職の電話をしてもらおうとしていました。あまりに突然の出来事でエッ!?となりましたが友達の意思はかたく店長も引き止める気は無かったみたいでそのままやめてしまいました。 店長のモラハラに関しては、友達が当欠しようと店長に電話した際、「体調管理も仕事のうち」と言われたことから来ているみたいです。例えとしてツーオペの勤務体制の時当欠してしまうと、代わりを探さない限り相手が急にワンオペになったりなどとにかく周りに迷惑がかかってしまうので、店長の言ってることは言い方はきついけど最もだと思ってしまいます。店長はその時はちゃんと休ませて代わりを探していたし、友達はそう言われたあとも早退と当欠を2回ほどしていました。 その子は辞める電話を父親がしてから1回も店に姿を表してないので、その子が出るはずだった日は一緒に入っていた人全員シフトを伸ばされていたり、非番のはずの人が出勤させられたりしていました。 私も元々休みだったのに友達が辞めたので用事があった日に入ることになり、その日はハードスケジュールとなりました。なるべく避けるようにしていた日曜の1番忙しい時間帯だったので正直かなりきつかったです。 辞めた直後はまあ割とシフトいっぱい入れてたし疲れちゃったんだろうなと思い特に何か言いませんでしたが、1ヶ月たった今もバイト先の人達に「〇〇さん(友達)なんで辞めたん!?仲良かったよね!?」と聞かれます。私も実のところはっきりとした理由がわからないので曖昧な返事をしているのですが、飛ぶ人は珍しいためか会う人みんなに聞かれてややうんざりしています。 ほぼ愚痴になってしまい申し訳ないのですがそこで皆さんに聞きたいです。 その子は既に新しいバイト先を見つけもう辞めたいと言っているのですが、色々と迷惑がかかるから急に飛ぶのはやめてということを上の事実も交え伝えたいです。退職の電話はしていたので正確には飛んではいませんが、せめて即日退職(やむを得ない理由以外)をやめて欲しいです。 どういう言い方がいいのでしょうか。 前々からあまりメンタルが強い子では無いのでできればやんわりと伝えたいです。 ご回答よろしくお願いします。
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その子はまだ子供なんでしょうね。 「仕事とはキツいものだ。それを我慢して責任を全うしないといけない」と教えないといけないですが、すぐに理解する子もいれば、全く理解できない子もいます。難しいかもですね。 まだ働く資格が無いんですよ。「アルバイトはキツいから高校ぐらいはゆっくり遊んでようや」と言ってみるとか。 (あとあなたの質問文は非常に分かりやすい文章です。新しく始めた仕事も挫折寸前で同じ事を繰り返すな!と言いたいんですよね?)
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