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パート先で正規職員としてそのまま採用されることになりました。 口頭で「月給◯◯万円で、ボーナスは◯ヶ月分でお願いします…
パート先で正規職員としてそのまま採用されることになりました。 口頭で「月給◯◯万円で、ボーナスは◯ヶ月分でお願いします。」と言われ、それに同意しました。その後雇用契約書(兼労働条件通知書)を渡されましたが、賞与ありとはなっていますが、具体的な年2回(⚪︎月と△月)◯ヶ月分等の数字の記載が全くありません。 今年の冬は支給されないこと、来年の夏以降も業績・勤務成績等を考慮して各人ごとに決定しますという但し書きの記載しかありません。 これで契約してしまうと、口頭での約束は無効になりますよね？ 賞与に関しては具体的な記載は本来ないものなのでしょうか？ この記載内容だと、業績により賞与の支給が０の可能性もあるということでしょうか？
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回答（1件）
賞与って確定で貰える物じゃないからね
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