パワハラで上司に相談すべきか迷っています。アクセサリーパーツの卸しのバイトを1年ほど前からしており、私の他に3人の先輩の…

Question

パワハラで上司に相談すべきか迷っています。アクセサリーパーツの卸しのバイトを1年ほど前からしており、私の他に3人の先輩のアルバイトがいます。その内の1人が普段は明るく愛想の良い人ですがたまに私がミスをすると怒鳴ったり、２人作業でミスがあると私だけおこります。また、他のバイトがミスをしても笑って済ますか気にしていない様子ですが私がミスをすると明らかに迷惑そうな態度をとります(目の前でペンを落とすなど)。さらにはその人の作業を手伝う様に言われたので自分なりの作業手順でやっていたらミスと勘違いして怒鳴られました。
最初はまだ自分は仕事に慣れていないし、普段お世話になっているからと我慢していました。ですが、その人は普段私に色々注意する割にはちょいちょいミスがあったり取引先の個人情報を他社に送り間違えるなど取り返しのつかないミスをする人で、最近ではなぜご自身もミスをするのに他人には偉そうに怒れるのかとイライラしています。バイトリーダーに相談しましたが「言い方は本人もキツかったかも知れないと言っていたけど、間違った事は言って無いからあなたがミスしないようにするしかないよ」と言われました。
確かにその通りですが自分が正しかったらどんな叱り方をしても良いのでしょうか？
最近では他の社員が複数人いる前でも些細な事で怒鳴られました。
バイトには週5で入っていましたがしんどいので上司に相談して週3にするか迷っています。
我慢すべきでしょうか？それとも上司に相談すべきでしょうか？

長文ですみません。よろしくお願い致します。

Answer 1

組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html
上司に相談しても役に立たないです。
私は2014~2015年半ばまで大阪市の安治川口駅付近にある大手化学メーカーのco2を開発するチームにいました。そこにMという当時社歴2年の九州出身の西九条駅付近から歩いて通勤していた眼鏡をかけたガマガエルのような顔をした太った暴力的な人がいました。ガマガエルは私と話すとき「~だろうが。」と言いながら机を叩いたり、「バカか」と言いながら、癇癪を起こします。他にもガマガエルは私が話に参加しようとすると、「早く帰れよ。」と言います。そしてガマガエルは私に対し、蹴る、足を踏む、胸ぐらをつかむ等、暴力を振るいました。また「お前は自分のことしか考えいない。」「お前使えねえな。」と人格を否定するようなことを言います。しかし上司は笑って見ているだけでした。

Answer 2

相談するのは自由です
その人がミスしたら同じようにして差し上げればいいのではないでしょうか？
言ってることが間違っていなければいいとバイトリーダーさんも認めているわけですからね