障害者雇用枠の公務員試験に関する質問です。 人事に携わっている方がいたら教えていただきたいです。 私は発達障害の診断があ…

Question

障害者雇用枠の公務員試験に関する質問です。
人事に携わっている方がいたら教えていただきたいです。
私は発達障害の診断があり、精神の手帳2級持ちです。
去年、政令市の障がい者枠を受けました。精神の手帳は身体障害手帳と比較し、合格しにくいものですか？

追記（成績について開示）
一次試験（教養）42／80点満点→20位
二次試験（小論文14／20 面接55／80） 合計69／100→1位
3次試験（面接）135／280 8人中4位 基準点145点 10点不足のため不合格 4位
ちなみに採用予定人数は4人でしたが、面接の基準点に達していなかったため、不合格となり、上位３人が採用となりました。

Answer 1

点数を見ている限り、発達障害だ身体障害だと言う前に、普通に３次面接で「基準点に満たない」（足切り）評価で不合格になってるだけですので、質問者が３次面接で「対人能力、ストレス耐性、職場適性」等（何を重視してるのかは不明ですが）を判定されて基準に満たなかっただけです。

身体障害者にせよ精神障害者にせよ、「配慮措置を行った上で他の人と同様に働いてもらう」のが基本ですので、その観点からも面接は見られます。

発達障害を理由にしたいのかと思われますが、「発達障害だから」受かりにくかった訳ではなく、（それに起因するのかもしれませんが）結果として質問者の「対人能力、ストレス耐性、職場適性」等が不足していると判断されました。残念ながら、ただそれだけの話です。