有給って3、4日くらいまとめて取れないんですか？ 専門学生でバイトをしています。

Question

有給って3、4日くらいまとめて取れないんですか？
専門学生でバイトをしています。実習、就活のため１ヶ月ほどお休みをいただくのですが、給料がゼロになってしまいきついので数日間有給を入れてもらおうと思いました。
ですが、皆が一気に有給を取ったらお店が回らなくなるから2ヶ月に1日ずつのペースで有給を使って欲しい
と言われ、1日ならということで1日だけ有給を使わせてもらうことになりました。
そもそも有給を使うことでお店が回らなくなる、ということ以前に１ヶ月休みは既にもらっているので関係ないと思うのですが…
そして、前の店長とは有給を消化してほしいとのことで9、10、11月と3日ずつくらい使う話をしていましたし、以前実習でお休みした時は3日まとめて有給いただけていたので、モヤモヤしています。
最近転勤してきたリーダー、店長なので前のリーダーと考えというかルールが違うのでしょうか？
まとめて使うこと自体が非常識なんでしょうか？

Answer 1

一ヶ月休む間に有給を使う事がうまく伝わってないのではないでしょうか？
有給の申請に対して仕事が回らないからずらして欲しいという提案は会社側はして良い事になってはいますが、一ヶ月間休む中での有給の消化に関しては拒否する権限はないと思いますよ。