コンプライアンス違反になりますか？

Question

コンプライアンス違反になりますか？後輩に男女1人ずつ入社してきて3年間のうち男性の方とはプライベートで何度も飲みに行きましたが女性の方とは一度も行ってません。一度飲みに行きましょうと言われた気はしますが結局行ってません。プライベートで飲みに誘わなかったことでコンプライアンス委員会に退職理由とともに上記のことがあげられました。男女差別があり男性社員の方ばかり気にかけて私は誘ってもらえなかったと。プライベートの時間誰と飲みに行こうが勝手だと思うのですが、、

補足

今後、処分をうけるかもしれないですが今回自分が悪いことをしたとは思ってません。
贔屓になるのでしょうか？多くの方の意見が聞きたいです。

Answer 1

会社側が異常だと思います。

相談窓口はいろいろありますよ。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter

Answer 2

ならないでしょう。プライベートな違法でもない行為に
干渉するとしたら、そちらの方が問題です。

Answer 3

給料が出てない場所はプライベートです。
プライベートで気の合わない人と付き合わないのは当然です。
質問者さんの会社は飲みニケーションやタバコ休憩会議に「参加しない」ことが問題になるゴミみたいな会社なんでしょうか？