妊娠するまでアルバイトとしてフルタイムで働いていました。 育休をとらしてもらい、 復帰後は週3日でパートとして働いていま…

Question

妊娠するまでアルバイトとしてフルタイムで働いていました。
育休をとらしてもらい、
復帰後は週3日でパートとして働いています。
正社員制度が出来たのは、私が休みに入る前くらいからで、正社員になりたい人はなっています。
復帰後時給制で私だけ働いており、
現場仕事なのですが、早く終わった時、現場予定がなかった時など
早上がりさせられます。
今までそんな事は無かったのにちょっとモチベーションが下がります。

特に必要性がないからなのか
退職したほうがいいのか
休みに入る前と違うので
ネガティブになってしまいます。

都合のいい時に残業
都合のいい時にさよなら

そいうものなのでしょうか？

育休中は
早く戻ってきて欲しいとのことで
少し早めに復帰はしているのですが
悩んでしまいます

Answer 1

どうですかね。
世間だと正社員で働くよりパートの方が融通聞くからあえて正社員を避けてるとかいう人もいるし、もしかすると育児優先したい人だと思われてて優しさのつもりで早上がりにしてるとか。
とりあえずもう少し働いてしっかり稼ぎたいので私も正社員になりたいと言ってみては？