特養の経理内容の事務職で採用が決まったんですが、その後の書類が送られてきた中で、誓約書がありました。 そこにいかなる職…

Question

特養の経理内容の事務職で採用が決まったんですが、その後の書類が送られてきた中で、誓約書がありました。
そこにいかなる職種も従うものとする。とあったのです。これは介護職にも就く可能性があるという意味ですか？
ちなみに介護に関する資格はありません。
面接の質問では、介護に就くことは殆どないと聞いていました。ご案内程度だそうです。
それなりに大きな特養で体勢もしっかりしている法人なのですが、不安です。

補足

職種、職務内容ならびに勤務地について貴法人の命令に従うこと。とあります。

Answer 1

可能性としてゼロではないと言ういみです。必ず他の仕事をさせると言うわけではありませんが、不可抗力で別の仕事を依頼したい時に、念のため皆さんからとっているので、心配いらないとおもいます。それで無理やり他の仕事をさせられた人もいませんので。
心配であれば、念のためそこのところを、確認してはいかがでしょうか？

Answer 2

労務上必要な文言かと。
何かしら異動の事由が発生した際に「私は経理限定で採用なので異動しません」と言われる困るからです。過去にそういう風に困らせた方がいたんじゃないんですかね。
もちろんそれを逆手にとって事務で採用から介護職員へという良くない事例も聞きますが、そこまで心配する必要はないと思います。もしそうなら辞めればいいだけですし。

Answer 3

特養なら、事務でも、すべてでは無いですが手伝うことありますよ。
事務は暇で、遊んでいるのに、現場が忙しければ、手伝うのでは？

Answer 4

「そこにいかなる職種も従うものとする。」その前後の文章が
分からないので、何とも言えないです。

例えば、「秘密保守について、そこにいかなる職種も
従うものとする」・・・とあれば、勤め先の秘密を保守するのは
当たり前のことですよね。

そうではなく、「人事異動に関して、そこにいかなる職種も
従うものとする」・・・とあれば、貴方の心配する事も
理解できますが。

要するに肝心な主語が抜けているので、何に対して
「従う」のかが分からないということですよ。