新入社員の場合、コンサートは諦めた方がいいですか？ もし土日休みの仕事で、土曜にコンサートがあるという場合、応募しても…

Question

新入社員の場合、コンサートは諦めた方がいいですか？

もし土日休みの仕事で、土曜にコンサートがあるという場合、応募してもいいと思いますか？いざという時に有給がとれないという不安があるのですが、どう思いますか？

Answer 1

「応募してもいいと思いますか？」
ダメな理由が見つかりません。

労働基準法では
入社から6ヶ月が過ぎたら、10日の有給休暇が付与されます
（細かい条件は別途ありますが）

そして有給は社員の申し出によって取得が出来ます。
ただし、その日に休まれる事で会社として業務が遂行できなくなる場合
などには取得日の変更をお願いされるケースはある。
だったと思います。

例えば10人いないと会社として業務が出来なくなる状況で
あなたが休む事でその日の出勤が9人になってしまう
ような状況なら会社はその有給他の日に出来ない？とはなるけど
基本新入社員がいないと会社が回らないなんて事はないと思います。

土日休みで、土曜日の公演で有休が必要になるケースもマレかと。
まぁ、今年沖縄の方や関西の方で
台風の影響で公共交通機関が止まって、移動できなくなるケースがあったので
絶対にないとは言えないですがマレですし。

また、正当な理由なく会社が有休を認めないや、有休を取得する事で
あなたの評価が下がるような事があればその会社はブラックだと思うので
早々に別の会社を探すことを検討してよいかと。

Answer 2

私は土日休みの仕事ですが、土曜日のコンサート参加してますよ。

金曜日に有給使って金土日と3連休にすることもありますし、有給は使わず土曜日に早朝から移動→コンサート参加して日曜日に帰ってくるとかもしてます。

有給の取り方に関しては会社で確認しましょう。
基本的には希望日に取れますが、繁忙期や有給希望が重なっていると有給の希望が通らないかもしれません。

Answer 3

なぜ諦める？
土日休みなら、もちろん応募します。

その日あたりに仕事の行事がないかを確認して。例えば学校なら、入学式があって1年生の担任の先生になるならもう無理ですが。土日はないか。。他の行事があっても自分が主役状態にならないなら、有給大丈夫です。
前から言えないなら、やはり急に具合が悪くなるしかないですね。それでも私は有給とれます。あとは野となれ山となれ。新入社員なら、やりやすい。。。大丈夫？と心配されます(笑)

新入社員でも、有給はあります。。。確認してね。コンサートへいくから、なんて間違えても言わないように。家庭の事情で、どうしても、のひと言でいいのです。
土日休みの仕事でなくても、有給とっていいと思います。たまにしかないのだからね。とれないなら、勝手に急に休む。あなたではなくても、働ける人はいるはず。

Answer 4

土日休みの仕事で、土曜にコンサート
なら別に問題無いのでは？
サービス業とかで土日が忙しいとかなら
ひんしゅくものだけど。