給与が振り込まれない…社長が雲隠れしたかもしれません。

Question

給与が振り込まれない…社長が雲隠れしたかもしれません。このまま行くと12月末には倒産しそうなのですが、まだわかりません。大人しく倒産されるのを待つか、12月末退職で辞表を提出するか…どちらが良いのでしょうか？

12月末に有給付与されるので、それまでは頑張ろうと思ってた矢先にコレなので…困ってます(´･ω･`;)

Answer 1

倒産確実ならば、倒産するのを待った方が良いです。
何故ならば、その後の貴方の失業給付金の支給に大きく影響するからです。

倒産する前とは言え、自身から退職の意思表示をしてしまっては
「自己都合退職」となりますので、失業給付金の支給が2か月後
（以前の制度だと３か月後）とかになってしまいますが、
会社が倒産した上で無職になる場合は「会社都合退職」となるので、
７日の待期期間の後に受給することが出来ます。

無職になってから２か月後にお金がもらえるのと、
無職になってから７日後にお金がもらえるのとでは、どっちが
良いですか？

後、こまかいところで申し訳ありませんが、老婆心ながらに
申し上げますと、貴方は「役員」など大きな責任のある立場の
方ですか？それとも現職で大きな失敗でもして引責を取って
辞めるおつもりなのでしょうか？はたまた、公務員？
というのも「辞表」と書かれていますが、普通、辞表を
提出する場合は役員など大きな役職を持っている方か、
仕事で大きな失敗をした方が責任を取るために提出する
書類で、一般職員が提出する書類は「退職願」もしくは
「退職届」です。
社長が逃げてしまうような会社ですから、辞表を出した
ところで、誰も何も言わないでしょうけど、普通の会社で
出したら、笑われるか、怒られて差し戻されて書き直し
されますよ。

＝辞表とは＝
辞表とは 経営層が役職を辞める時や、公務員が職を辞める時
に届け出る書類。 社長や取締役など役員が役を離れる時に提出する。

Answer 2

当たり前