ゴルフ場に勤務しています。うつ病を患っている従業員がいます。その方はキャディをしています。診断書があり、投薬治療などもし…

Question

ゴルフ場に勤務しています。うつ病を患っている従業員がいます。その方はキャディをしています。診断書があり、投薬治療などもしているようですが、会社はキャディ業務を本人が望んでいるからと、続けさせると判断。同じ部署で見ている限り、その日によってきぶんは不安定なようです。キャディ業務は外すべきだと思うのですが。お客様から特別にお金を払っていただく業務です。カートの運転もすることから、安全面でも不安があります。このようなキャディ、ゴルフ場、会社としての組織…どう思われますか？

Answer 1

ご本人がキャディー業務が出来ると望んでいるならば、続けさせる判断も必要です。ただ、業務をやりたい意思と出来る状況は、会社として責任もあり日々、判断を責任者がするべきと思います。 バカな上司は結果からしか判断出来ない。利口な上司は結果が出る前に判断する。

キャディー業務は「過酷」です。炎天下、大雨、極寒、ド下手な客、偉そうな客。 現場の状況も分からず、全ての責任を押し付けるキャディーマスター室の面々！ コースを多数運営しているゴルフ場とは、キャディーの身体を気遣う事はない、そんな組織と思います。

Answer 2

それは会社が決めることなので、別に良いと思います。外すなんて可哀想ですし…