退職届は自分が辞めようと思ってる2ヶ月前くらいに出しても問題はないですか？

Question

退職届は自分が辞めようと思ってる2ヶ月前くらいに出しても問題はないですか？

Answer 1

退職の意思を伝えるルールが３か月必要ですよ。
ということなら、ルールに背くということになるので、会社とは和解や交渉は一切受け付けないということになるので退職届。
だけど、そうではなくてルールで２か月必要ですよという場合は、気持ち的に円満ではないにしても、ルールにのっとっているので、退職願。
退職は本来、穏便に済ませる方がいいので、ルール内で退職するなら退職願のほうがいいです。

Answer 2

問題ないですが、有給消化はどうしますか？
有給が最大で40日残っている場合、これを全部消化しようと思うと2か月くらいかかります。
そして二か月前の申請だと、常識の1か月前にだと、有給消化が1か月分しか出来ずに損をしてしまうことがあります。

だから四か月前くらいから相談して、働きながら有給消化していくのがいいと思いますよ。

Answer 3

まぁ大抵決まりでは一ヶ月前ですが
突然来なくなってもどうしようもありません
契約違反でも会社は働いた分の給与を払わなくてはならないし
年金手帳も返さないといけません。
辞めたもの勝ちです

Answer 4

問題ありません。退職届は辞める日の２週間以上前であれば、法的に機能します。そして、ほかの方が就業規則について記載していますが、就業規則よりも法律のほうが優位ですので、就業規則に三か月とか半年とか一年まえと記載されていても、２週間以上の期間があれば、退職届は有効ですので、もしそうした法的知識のない（あるいはわざとの）上司や先輩が、「就業規則ではこうなっている」等で引き止めようとしても、無視してかまいません。退職届を受領しないことは違法ですので、もしなにか問題があれば、「労働基準監督署とハローワークに相談します」と伝えてください。