今日、はじめての派遣の職場見学があるのですが、その会社の正社員での募集がある記事を他の媒体から見つけました。

Question

今日、はじめての派遣の職場見学があるのですが、その会社の正社員での募集がある記事を他の媒体から見つけました。自分は正社員としても、仕事を探していて、未経験業界なのでステップアップとして、一時的に派遣の選択も視野に入れてました。

その会社の正社員の募集（条件は同じ、派遣にその福利厚生がない、派遣ではいったらもちろん派遣会社の福利厚生

正直、正社員として受け直したいです…

その会社は、直雇用もしてると聞いたのですが、その場合、派遣社員になりますかね？…（今日聞こうと思いますが

派遣で受けたら、やっぱり他の媒体から正社員として受けたいって、ありですか？。。

Answer 1

派遣と正社員だと、かなり難易度が変わると思いますが、大丈夫でしょうか。
正社員で応募し直したら、ダメだったけど、派遣だったら、入れたかもしれない、と言う可能性が出てくるでしょう。
派遣社員として働いて、引き抜きしてもらえないか相談していくという道もあります。

現在は、派遣会社に登録して面談を受けるということですよね。
取り止めるとなると、かなり印象が悪くなるので、正社員とし応募しても書類で落ちる可能性もあります。
全部失ってもチャレンジしたいのなら、それも良いでしょう。
ただ、一度、派遣を通して面談申し込みしているのなら、難しい気はします。

Answer 2

派遣の元営業から言わせてもらうと…

正社員での採用を優先としたいのであれば、その会社の正社員募集を受けましょう。
今日、派遣の見学があるのであれば行くのは良いと思います。
派遣会社によってはダメなことですが、先方に氏名を伝えている可能性があり、正社員採用に対して支障となりえる可能性があります。
そもそも派遣会社の従業員（派遣社員）を正社員雇用する場合には紹介手数料が発生しますので、ご自身で正社員募集に応募したとしても上記に該当する。などで揉める可能性があります。
正社員募集に応募するのであれば、派遣会社の営業さんに正社員募集を第一に考えていて、見学する会社の求人に応募します。との話は必ずしましょう。
シッカリ説明をすれば問題になることはありません。