社長を怒らせて解雇されそうです。 ミスを取り上げられ、懲戒解雇か自己都合退職を選ばされてます。 懲戒解雇の内容は妥当なの…

Question

社長を怒らせて解雇されそうです。
ミスを取り上げられ、懲戒解雇か自己都合退職を選ばされてます。
懲戒解雇の内容は妥当なのかは分かりません。
どうすれば残れるでしょうか…

Answer 1

簡単に解雇はできません。労基に行ってアドバイスもらうのが一番いい。

Answer 2

社長に謝る。

Answer 3

解雇をされるような失敗をしてまで、その会社に残りたいのですか?
懲戒解雇は貴方のキャリアに傷を残します。心にも傷を残します。
貴方の失敗がどのようなものかはわかりませんが、会社には既に貴方が残れる選択肢はないように思います。
世間って案外狭いもので、貴方が今後就活をしようとしたら、同じ業界は無理ですし、全く違う業界であっても噂は無責任に広まり貴方の就活に悪影響が出ると思われます。自己都合退職は、あなたへの思いやりの形だと捉えてみてはいかがでしょうか?
貴方が理不尽な解雇だと思うなら、訴える事も可能ですが、会社相手に裁判をすれば時間もお金もかかります。そこまでしてでも残りたい会社なのであれば、裁判で決着する事です。
労基に相談されるのも手ですが、貴方に非が無いなら大丈夫ですが、貴方のミスが懲戒解雇に値すると判断されれば、法律違反に抵触しないので、痛い腹を探られれるだけです。また、就業規則に懲戒解雇になりうる文言が記載されている場合は、貴方に勝ち目がありません。
自分のやらかした事に対して、前を向くかいつまでも縛られて生きていく事を選択するかはあなた次第です。どうか冷静にご自分の人生を選択してくださいね。

Answer 4

労働基準監督署へ相談です。