失業保険についてです。

Question

失業保険についてです。6月末に退職し、会社都合の扱いになったので待機期間もなく離職票が届き次第手続きして8月の中旬に初めての認定日(20日分)、9月に２回目の認定日(28日分)、10月に３回目の認定日(28日分)がありました。
最後の認定日(14日分)が11/2にあるのですが、就職が決まり11/1が入社日となりました。
この場合、ハロワに連絡はするのですが14日分の手当は支給されなくなってしまいますか？
生活に余裕があるわけではないため、可能であれば受け取りたく思っています。

Answer 1

ハローワークに連絡して、
再就職日(入社日)の前日である「10月31日」に
「失業認定日」を再設定してもらい、「失業認定」を受ける。

そうすると、「残14日分の基本手当」が支給される。