試用期間中の退職を考えています。 小さな特許事務所へと転職した48歳男です。また1週間なのですが、面接時に話していた内容…

Question

試用期間中の退職を考えています。
小さな特許事務所へと転職した48歳男です。また1週間なのですが、面接時に話していた内容と異なる点が多々あり、早い段階で辞めようと考えています。この場合、試用期間満了まで待って退職した方が良いでしょうか？
精神的にもしんどい状態で気持ちとしてはすぐにでも辞めたいと考えてしまうのですが。

Answer 1

野生の勘、ではありませんが、入社して自分自身で「ヤバい」と感じた会社は、自分にとってはヤバいのです。

私も若い時、面接で聞いたのとほとんど違う＆全員無視する（全員で15人くらい）という会社で一日で「ヤバい」と思いました。

その時はまだネットがなかったので、試用期間は満期まで働いて、続けるかどうかを返答するもの、と思っていました。

でも今はネットで検索すると、満期まで働かなくても辞める判断をしていい、と見たことがあります。

なので、質問者様自身「ヤバい、合わない」と思ったら、辞めるのがベストです。

働いて慣れれば変わるかも、と私は思いましたが、変わるわけありませんので（苦笑)。

Answer 2

試用期間とか関係なく早い方が良いですよ

Answer 3

別に、待つ必要はアリマセン！
満了まで待って、向こうから「退職勧告」を、受ける事だってアリマス！

参考まで。