飲食店のバイトに応募しようと思っています。 週2日〜OKと書いてありますが、面接時、少し多めに入れると伝えた方がいいので…

Question

飲食店のバイトに応募しようと思っています。
週2日〜OKと書いてありますが、面接時、少し多めに入れると伝えた方がいいのでしょうか。また大学のテストのために１ヶ月以上休みたいのですが、面接時にそれを伝えたらやはり採用はされませんかね？
どうしてもそこは譲れないのですが…。
飲食バイトは初めてなので教えて欲しいです。

Answer 1

お店としては働けない期間がある人とかはちょっと使いづらいというところもあります。
が、入ってほしいシフトの度合いってお店によって違うし、どれくらい入れるかはきっちり話しましょう。
面接はお店側があなたを見る場面であることと同時に、あなたもどんなお店なのか見るための機会です。

無理に多めに入ると言ったり、休みたい期間があるのに隠すと後々揉めて止めづらくなったり、無理だと言っても「入れるって言ってうちに来たんじゃん」なんて言われたりトラブルに発展します。

あと週に2日間くらい入ってほしいお店もありますし、本音はもうちょっと入ってほしいお店もあります。
面接で話してみないことには分からないです。
受からなかったとしても、自分が希望が通るお店ではなかっただけということで、あまり気負わず応募してください。

Answer 2

>週2日〜OK

最低でも週2日っていう意味の可能性が非常に高いです。
それも、人手が足りない時間に入ってくれるんなら週2日でも採用するっていう感じだと思います。
あなたが働きたい時間と曜日ではなく、お店が入ってほしい時間と曜日ってことになる可能性が高いです。
例えば土日勤務してほしいとか。週二回閉店処理の勤務に入ってほしいとか。

＞少し多めに入れると伝えた方がいいのでしょうか
そうですね。2日だと採用はされにくいです。

＞また大学のテストのために１ヶ月以上休みたいのですが、面接時にそれを伝えたらやはり採用はされませんかね？

年2回（ですかね）、一ヶ月以上の期間を「一切出勤できない」ってなるとだいぶ不利ですね。

ただ、出れないんなら出れないって面接できちんと言わないとあとあと揉めるのできちんと伝えてください。

「一切出勤できない」と「一ヶ月は週一回くらいしか出勤できない」だとだいぶ違いますので、そのくらいにしたほうがいいと思いますけどね。採用されたいんなら。

ただ、年間103万円の壁の成約のあるパートさんが複数人いるお店だと、年間を通して、ある程度入れればOKってとこも、まあ、なくはないでしょうが、この辺は完全にお店次第になります。

Answer 3

全く問題はありません。
むしろ正確な日数を言って欲しい。
たくさん出られる人は歓迎されます。

ちなみに、週に2日しか入れないのに、受かりたいために日数を盛るわけじゃないんですよね？
もしそうなら、ダメです。入社してからトラブルになりますよ。

大学生のアルバイトさんをたくさん雇っているチェーン店などであれば、代わりに入る人がいますから、試験休みは交代で休みます。そういうことには慣れてますので心配はいりません。（ただ、1ヶ月以上というのは少し長いかも）

少人数でやってる個人のお店なんかでは｢じゃ代わりに誰がシフトに入るんだ！｣と認めてくれないかも。

Answer 4

主さんの決めたことなら、止めはしません！

ただ、ウソの申告すると、後々揉めて困るのは自分だよ！ということを念頭に置いて、申告しましょう。