来年10月からの変更の内容は、今現在101人以上の比較的大きな企業に適用されている厳しい目の加入基準が、51人以上の所にまで拡大適用されるようになる、と言うことです。 それでも加入しなくて良い人も居るので、必ずしも全員が加入しなければならなくなる、と言う事では有りませんよ。ご安心を。 これを具体的に言いますと、101人以上の所では 1.月収88000円超 2.週20時間以上の勤務 の「両方」を満たすと加入対象となる、つまり扶養を抜ける事になります。 対して100人以下の所では現在、 3.月収108334(年130万)円超 4.週30時間超の勤務 の今度は「どちらか」に該当すると加入対象になるんです。 これがご指摘の来年10月からは1.と2.になるって事なんですよ。 なので、先ずは変更が有るのは51~100人の企業限定で、それ以外の企業には変更は有りませんし、第一どの規模の企業でも、基準以下の勤務をする人には加入義務は生じませんので、ご安心下さいね。
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