バイトを始めて4日目の大学生の女の子が辞めたいと言い出しました。 個人経営の飲食店店長です。 厨房にいるのは僕(50…

Question

バイトを始めて4日目の大学生の女の子が辞めたいと言い出しました。

個人経営の飲食店店長です。
厨房にいるのは僕(50代)と、同年代の男性のアルバイト・Ａです。
そのバイトの女の子が言うには、・Ａさんと一緒に働くのがストレス。正直顔も見たくない。バイトに行って顔を合わせるのが憂鬱です。

・Ａさんとシフト被らないようにして欲しいというのは私のワガママですしご迷惑なので、辞めます。

・店長(僕)や他のバイトの方(女性たち)は、親切にしてくださりとても感謝していますし好きですが、Ａさんだけは、バイト初日の頃から大嫌いです。

なぜＡを嫌いになったの？と聞くと、

その子が初出勤の日、客の注文を取り、伝票に「黒酢」のみ書いていました

その子は当然、初出勤なので、店のメニューを覚えているわけがありません。

Ａが、その子がその場にいるのに、わざわざベテランパートの人に「ちょっと！黒酢って何！？黒酢だけじゃわかんないんだけど！」

「それにこれ！もう出してるのにチェックついてない！」などと、本人には言わず、厨房から、パートに指摘。

バイト出勤して3回目(1日4時間勤務)に、ミスをして商品が無駄になりました。

その子は「すみません」と謝り、
店長の僕も、その場の誰も責めることはありませんでした。

そのときにＡが「えー、マジかよ…」と、バイトの子に聞こえるように言ったみたいで。

それ以来Ａを嫌いになり、初出勤以降も、出勤する度にその場にいるのに直接指摘せずに、わざわざその子の近くにいる他のパートに指摘することが何度もあったようで、

・なんで私に直接言わないのか分からない。直接指摘されたこともあるが、明らかに私のミスと分かっているのに、わざわざ目の前にいるのに他の方を介して指摘する意味が分からない。

・忙しくてイライラするのは分かりますが、初出勤で何も分からないのに、回りくどい指摘をされたら、正直やる気無くなります

などと言われました。

あなたがバイトの子なら、Ａをどう思いますか？
バイトの子に対してどう思いますか？

引き止めるのは無理でしょうか？

Answer 1

20歳女です！

私もAの立場なら辞めたいと思ってしまいますかね。今は頑張って耐えたとしても、長くは続かないと思ってしまうし、どうせ辞めるなら早めに違う職場に移った方が自分のためになると思いました。

私の知人でもほぼ同じようなことがあったのですが、揉めた(？)2人をシフトに被せないようにして引き止めてました。それは難しいんでしょうか、、？

Answer 2

20歳でフリーターですが一応同じくらいの年齢の女として回答させていただきます、、！

4日目で辞めたいと言っているほどなので余程彼女にとって辛いことだと思います。
私が同じことされたらAさんにはもう二度と会いたくないと思いますし、シフト被ってる日は行きたくないです。

辞めたいと言っているバイトの子に対してはそりゃそうだろうな、、辞めたいよな、、と共感します。

引き止めるにはAさんに1度注意して、状況を改善するしかないです。
それでも改善しないのであればスタッフ同士の輪を乱すAさんが辞めるべきだと私は思います。

他の人もみんなあまりよく思ってないとかいう言い方でAさんにお話してみるのが1番いいかなと思います！
バイトの子にも1度Aさんに話してみるからもう少し頑張って欲しい、と伝えてみてください！

Answer 3

辞めると言った人はやめていただけはいいと思いますよ。引き止めてプラスになる事はあまりありません。人手不足が大変なのはわかりますが、逆にバイトは引く手数多なので見切りをつけるのも早いのです。

Answer 4

Ａさんは若い女性に対して指摘するのが苦手と言う点について、当人に聞いてみた（何故そうしたのか）かが、まず重要な点だと思いますよ。
場合によってはいじめやパワハラと反撃されても面倒なので、同性の方から言って欲しいと思っていたのかもしれません。

何より誰が指導をするのかある程度の担当者（シフト業務なのでしょうから）を決めておくべきだったかと。

バイトの子は男女分け隔てなく聞く事が出来るから、仮にＡさんが若い女性に苦手意識（しかも入りたて）を持ってたとしても『男でしょ？』的な態度を示すとこじれたのかも知れませんね。

従業員数がどれ程かは不明ですが、それほど多い訳ではないのなら個々の性格などは把握しておくべきだったのかも？