ローソンでパートとして働いている彼女がいるのですが、ほぼ毎日1時間くらいの残業をしているそうです。しかもサービス残業です…

Question

ローソンでパートとして働いている彼女がいるのですが、ほぼ毎日1時間くらいの残業をしているそうです。しかもサービス残業です。マネージャーに言ったところ、他の人は作業を時間内に終わらせられてるから残業代は出せないといわれたそうです。

この場合は時間内に作業が終わらず、残業している彼女が悪いのか、時間内に終わらないと分かっていながら残業代を出さないローソン側が悪いのかどちらなのでしょうか？

Answer 1

＞ローソン側
です。
どういう理由であれ、労働に対する報酬を与えないのは法律違反です。
すぐに弁護士に相談ですね。
質問文の内容から、サビ残が状態化しているっぽいですね。
これは悪質としか言えない気がします。

Answer 2

普通に定時になって上がれば良いだけです。
能力不足で懲戒で怒られ、切られてもやむえないと思います。

Answer 3

正直両方。
ローソンは法律違反してるしあんたの彼女と呼ばれてる人はさっさと終わらせれるようにやればいいだけ。

Answer 4

100%ローソンが悪いです。