■未経験OKとしながら、面接で教える時間が無いと言っちゃダメ ですよね。 経験者募集なのに未経験OKとする理由は、いくつか考えられます。 ①少し経験があればOKの場合、経験者のみとすると少し経験有の 人の応募が減るから・・ ②経験者募集だけど未経験でも良い人材であれば採用したい。 ③人事部は多くの人に応募して貰いたいが、採用後に配属される 部署の人は経験者が欲しい。 ■見せない理由 契約上見せられないことも多い。
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