技術の仕事をしています。 ですが先週から営業サポートを、本日から総務のサポート業務を増やされました。 理由は事務職の…

Question

技術の仕事をしています。

ですが先週から営業サポートを、本日から総務のサポート業務を増やされました。

理由は事務職の方が仕事ができず、まわらないから、です。だったら、できない人は解雇するべきだと私は思います。若しくは自ら辞めていただきたいです。

それを言ったら、会社はチームで動くから助け合わないといけないと逆に怒られました。

事務員は定時で帰宅し、私は月に90時間超えの残業です。今週は土日も休日出勤、正月はないと思えと言われています。

納得できない。

私が分からず屋なのでしょうか？
年齢が年齢なので、転職も難しいと思います。

何とか、やり過ごす方法はありませんでしょうか？
皆さまのお知恵をお貸しください。

よろしくお願い致します。

Answer 1

技術者なら数字で比較して理論的に反論すべきでしょう。

＞90時間超えの残業
それ36協定の上限を越えていませんか？
違法行為ならちゃんと言わないとだめですよ。
外部の労働相談を受けましょう。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/

私はそのような違法な労働は無かったですけど
文系ホワイトカラー達からの
「技術者なんだから技術の事は何でも知っていて出来て当たり前！」と
されて、機械電気建築化学ITプログラミングを独学で全部やらされました。
一生勉強独学でしたよ。
しかも最新の技術情報から乗り遅れると技術者の命は絶たれますし。
技術部は1つなのに、総務部、人事部、法務部、経理部、企画部、海外部、営業部など細かく分かれていてそれぞれが「それは私の専門じゃない！」と切り捨てする癖になのである。

これは大企業でも中小でもどこでも同じでしたよ。
結局理系技術者はコミュ障で言わなきゃいけない事も言えない奴ばかり
だと見下されているだけなんだよ。だから言わないといけない。
口の上手さに対抗する手段は理論的な思考で。