転職活動中です。 A会社に経理として勤務しておりましたが、労務関連の仕事も当時していた影響もあり、社労士を目指し勉…

Question

転職活動中です。

A会社に経理として勤務しておりましたが、労務関連の仕事も当時していた影響もあり、社労士を目指し勉強していました。半年前に社労士事務所に転職しましたが、人間関係の悪化で体調不良になり退職しました。
現在は体調も回復し、改めて転職活動をしていますが、経理として働くことを主軸に求人を探しています。

改めて経理として働く上で社労士試験の勉強をしていたこと、半年だけ社労士事務所で働いていたことはマイナス要素でしょうか。
経理としての求人を見ていると、あまり社会保険関連の仕事が業務内容に含まれているものは少ないです。

社労士事務所で働いたことをきっかけに社労士として働くことはないと思っています。
社労士の勉強していたことは、経理としての仕事と無関係であるとはないと思っています。

労務としてキャリアを積むよりも、経理としてのほうが待遇や選択肢の幅が広がること、労務より経理の方が向いていると考え、今後は経理としてのキャリアアップを考えています。

経理→労務（社労士補助）→経理（希望）は転職活動に不利に働くでしょうか。
一時的とはいえ、社労士を目指して勉強していたことは、会社側から見るとどのように見えるのでしょうか。

Answer 1

「経理→労務（社労士補助）→経理（希望）は転職活動に不利に働くでしょうか。」

「自動的に不利になる」考えを、「不利でなくする」よう変えていけばいい話です。

もう社労士として働く気はないわけですから、
＊勤務社労士の登録廃止
＊社労士試験の合格歴も自分の中で抹消
＊社労士事務所での勤務歴を「経理方面に明るいことで採用された」ことにする

自分を生まれ変わらせてください。真っ当な経歴を開示して「自動的に不利になるのか」とびくびくしながらの応募態勢では、まともでない求人にしか採用されなくなりますよ…