同僚に元半グレだと名乗る奴が居ます。 格闘技経験もあり筋肉質で拳も傷が多くあり怖い存在です。 普通に接して居れば明るくて…

Question

同僚に元半グレだと名乗る奴が居ます。
格闘技経験もあり筋肉質で拳も傷が多くあり怖い存在です。
普通に接して居れば明るくてよい奴にも見えますが、酒癖も悪いし短気な性格ですがズル賢いです。ここから本題です。
会社の駐車場があり僕と彼は隣同士で彼の車のドアに何か当たった形跡があり、彼は僕の車のドアが当たったと主張してきました。
でも僕が駐車の枠内はいつま左端に止めていてドアを全開にしても当たりません。
いつもこういう止め方をしてるのですが、問題があった日は違いました。
全開にするとギリギリ当たるのです。
当たった位置と僕の車のドアの位置がほぼ同じでした。
ただいつも全開にして降りる事もないし彼が車に対して煩いのは知ってるので服すら当たらない様に毎回注意を払ってます。
駐車場には防犯カメラもなく、上司からも状況から考えて弁償するべきと言われました。
彼は知り合いの車屋に頼むから５万円でいいと言われたのですが、僕の財務状況から言えばかなり厳しく借金しないと払えません。
給料も安いし車のローンや生活費とかでいつもギリギリの生活です。
僕は言い掛かりだと思うのですが強く言えません。
はっきり言ってお金を渡すのですが、その時に揉めて殴られてもいいので何かしたいです。
お金に臭いスプレーを掛けるとか考えましたが、しっくりしません。
何かいい方法ないですか？
彼は相手が手を出すとか喧嘩買う様な発言をしないと手は出してきません。
この揉め事で素直に謝らず言い訳してると思われ、会社を辞める考えを持ってます。
会社の規則でどんな理由があろうと手を出すと解雇される会社なんで、道連れにやめさせてやろうというのが考えです。
なんか有効的な方法ないですかね。
仕返しはよくないのは分かってますが、何もしなければ会社も辞め、お金を取られて終わるのです。
それは絶対に嫌です。
長くなりましたが、何かヒントを頂けると助かります。

Answer 1

相手を挑発した事が分かると相当あなたが不利になるだけです。
会社の雇用規約で解雇に出来るとしていても法律上は難しいもので、相手に問題がある場合は解雇不当で争うことができます。
そうなると相手は解雇を取り消され謹慎や減俸や厳重注意で終わることがあります。
この場合、法律家を入れてきちんとお話をする事ですし、会社内で起きたとしても確たなる証拠がない限り請求をすると不当請求になります。
辞める覚悟があるのなら会社の方から一方的に悪いと責められつい認めてしまったが証拠がない事と、修理代もきちんとした請求書もない事を理由に法律家を入れたいと言われたら会社は引くと思われます。
仕返しを考えるのでなく、まず賢く相手を倒す事を考えるべきです。
少し法律家などに相談してみてください。

Answer 2

会社辞めるんだよね？

ならお金払わず辞めれば？

なんて言われようが当てた覚えはないので警察にどうぞの一点張りでいいと思います