6ヶ月過ぎたら産休は、取れるところがほとんどなので、クビにはならないと思いますよ。 中小なら、そもそも、それぐらいの年齢の女性を採用しないかもしれませんが。 6ヶ月で育休に入るということは、転職する時に妊娠は分かってるはずなので、その人の意志の強さだけかなと思います。 一般の会社でも、権利だからと日にちを気にせず有給を入れる人もいれば、周りを気にして有給取る日を考える人もいます。 それだけのことかと。
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