解決済み
契約社員で農業をしています。農業は有給休暇が無いと事務員の方に言われたのですが調べると貰える可能性も有るように思えました。退職金やボーナスはもちろん有りません。コレは契約書に書いてあったので気にしてませんが有給休暇は口頭でしか言われてないので何とか出来ないかと思ったのでアドバイスお願いします。 バイト1年→契約社員2年→満3年経過 週1日休み6日勤務(1日実働8時間)
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契約社員といっても色々な形態がありますのでハッキリと言えませんが 今は、アルバイトでも 条件を満たしていれば、企業は有給休暇を与えないといけません。 有給休暇が無いと言った事務員が無知なのか、悪意があるのか分かりませんが 一度、労働基準監督署に相談された方が宜しいかと思います。 現在の勤務状況が分かるものを用意してご相談してください。 労働基準監督署は、いつも忙しいので 訪問する日程等、予め電話で確認しておいた方が良いでしょう。
農業労働は 労基法の適用除外になっている項目が多いです
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