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骨折してるのに再来週から仕事来てと言われました。(コンビニの夜勤のアルバイト) 右手の差し指、薬指、小指を転んで折ってしまいました。 今月いっぱいで辞める事になってました。(あと4回)来週と再来週の、水曜日と木曜日出勤で卒業だったんですが… 指で包帯ぐるぐるで多分…レジ打ちをするのも正直困難です。 他にも洗い物、アイスの補充など片手では出来ない作業もあります。 バイクで出勤してるんですが、バイクを運転する事も出来ない状況なのに… 頭おかしいのでは…とイラっとしてしまいました。 もちろんご迷惑をかけたとは反省してますが… 本日も出勤で昼過ぎに怪我をしたと電話で伝えて、本日の出勤時にタクシーに乗ってご迷惑をかけたと謝りに行きました。 この包帯を見て働けと? 二週間で包帯は取れるのでしょうか? 穏便に済ませたいのですが、どうしたら理解してもらえるでしょうか… 駅からも遠く、最寄りでも徒歩で30分ほどかかります。 家から電車などを乗り継ぐとなれば1時間半、帰りは二時半終わりなので電車はありません。
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アルバイトだし、もう止めるんだし穏便に済ませる必要は全くありませんよ。 そう思いませんか? 揉めて辞めてもあなたに不利な事は起こりません。 そんな状態で仕事は出来ないのだからもう行かなければ良いのです。 相手はあまたがおかしい店長?(オーナー?)ですよね! 嫌がらせしてるのですよ! まともに相手にしないことです。 給料の支払を遅らせたりした場合は、フランチャイズの本部と労働基準監督署に相談すると言いましょう。 泣き寝入りしないことです。 今回は怪我が原因だから正当な理由がありますからね! 怪我の原因は? 仕事上の怪我(通勤含む)なら労災ですが該当しませんか?
穏便にするなら、病院に行って診断書を書いて貰って提出すれば大丈夫じゃないのでしょうか。 日々の生活も大変だと思います、担当医にも、バイト先に提出するのですが、月末まで安静的な事を書いてください。って相談してもいいと思います。
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お怪我、大変でしたね。 ずいぶん遠いコンビニなんですね。 私だったら「すみません、医者から絶対安静と言われているので」とかなんとかいって行かないです。 もし行くのであれば、右手が一切使えないことは相手も了承しているわけでしょうけど、両手を使う業務は全くできないがそれでもよいか再度確認してみてはいかがでしょうか?
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