９月からテレワークメインのIT会社に転職しました。 出社日は週１〜２日で、他の日はテレワークでも出社でも良い会社で…

Question

９月からテレワークメインのIT会社に転職しました。

出社日は週１〜２日で、他の日はテレワークでも出社でも良い会社です。

フレックスタイム制度を導入していて仕事時間は１０時〜１９時です。
コアタイムは１０時〜１５時です。
昼休みは１３時〜１４時です。

娘が小学生なので朝７時に起きる生活なので
テレワーク時は朝８時から仕事を開始しています。（出社日は９時過ぎには会社に到着しています。）

午前中は会社からの連絡も、ほぼなく、仕事が捗り、１日のノルマを終え、午後は暇しています。１７時には退勤しても良いのですが、フレックスを申請しないといけないので、結局、１９時に退勤しています。
社員数は９０名程度で、フレックス申請とか休暇申請や残業申請は申請するとメールが社員全員に飛び交っています。

でも、正直、１４時〜１９時は会社からの連絡を対応するだけで仕事はほぼしていません。
プライベートのPCで動画観たり、サイト観たり、本読んだりしています。

勤怠を管理しているマネージャーは別プロジェクトで忙しく、私のことに構っている暇はありません。ただ、朝の出社が早いので２時間多く働いていると思われているかと思います。

テレワークで働いている人ってこんな感じに楽して働いているのでしょうか？

Answer 1

成果で評価されると仮定して、
成果が出ていればいいですし、評価に満足していれば問題ないと思います。

ただ、時間が空いてやることないと言う人はテレワークに向いていないかもしれません。
例えば、仕事を生み出すとか、企画とか、スキルアップするとか、周りに協力するとかを上司に提案してると思います。

Answer 2

成果が会社の期待するだけ出ているのなら別に構わないのではないですか。
もちろんもっと報酬を稼ぎたいと思ってもっと仕事出来るよアピールする
というのも選択だとは思いますが。