私が働く会社には労働組合があり、半強制的に加入させられました。 給料から組合費も天引きされてます。

Question

私が働く会社には労働組合があり、半強制的に加入させられました。
給料から組合費も天引きされてます。賃上げを求めたりするのはいいのですが、政治的な思想も持っていて、デモや集会などをやっているみたいです。
私はその会社に入ったばかりなので、そのような集まりに参加したことはありません。
ですが、この先参加を強要されることもあるかと思います。
私は若いですが、政治はちゃんと関心があります。
ちなみに右派でも左派でもなく、宗教や団体にも属していません。
基本は中立ですが、政策によっては与党寄り、野党寄りの考えになります。
でも労働組合を利用しての政治活動？は全く興味がありません。
やりたい人だけが参加すれば良くて、私は私なりに政治の考え方があります。
ちなみに労組の思想は野党寄りです。
デモとか集会とか、宗教っぽくて嫌いです。
でも参加を求められます。
こんなのおかしいですよね？
皆さんの会社には労組はありますか？
また、その労組は政治活動をやっていますか？

労組の存在は普段仕事をする上ではほとんど気になりません。
しかし労組の活動がたまにあり、それがストレスだと感じるようになれば労組が原因で転職するかもしれません。
それがこの先何十年も続くと思うと…
それくらい、労組の活動には疑問を感じています。

Answer 1

企業内の労働組合に入らなけばならないという義務は、ありません。労働法にも記されています。大学の新入生に対するサークル勧誘程度に、思っておいてください。ご自身の政治信条に一致するような、社外の労組に入ることだってできます。

Answer 2

あなたがそういう古い体質の組合を変えていけばいいと思います。

しかし政治と労働組合の関係は切り離しはできません❗確かに業種にもよりますが政治活動ばかりする労働組合にはいささか問題はあると思います。

ハラスメントなど労使問題を無視して政治活動酷い場合は選挙運動に力を入れている労働組合はありますがかなり問題があります。

労働組合は本来思想信条が自由でなければ要求実現はできません❗

よって改善していくことをお勧めしますのでこれから労働組合の説明をします。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

労働組合はあったほうが良いですよ。無ければ会社は不合理な事を平気でしてきます。組合がない時は自分で組合に加入しなければいけないし、何かあった時は会社対自分➕組合になります。