最近入った新人について… 最近職場に60代くらいの方が入ってきました。 とても穏やかな感じで良い人そうだとは思うので…

Question

最近入った新人について…
最近職場に60代くらいの方が入ってきました。
とても穏やかな感じで良い人そうだとは思うのですが、仕事の様子にイライラしてしまいます。私の他に別の先輩などもその人に教えていて、大体今まででその人に教えるのが5回程になるのですが、いつも1から教えないといけなく、正直少しくらい覚えてよと思ってしまいます。
まだ5回…とも思うのですが、一緒に仕事をする時もじゃ、何します？みたいな感じで常に人頼りで自分から考えて動こうとしません。

あと1番私が腹が立つのが、その人にマニュアルの紙を渡してあるはずなのにそれを仕事中に一切見ようとしませんし、こっちは必死で説明しているのに紙に書いたりなどもしません。正直それで覚えられるはずが無いし、私の時でも分からない事は自分から聞いたり、紙に細かく書いたりしたのに60代の人が聞いただけで覚えられる訳ないと思います。

あと年配な方だけあって、説明しても直ぐには理解出来ず目も悪いみたいなので(眼鏡は持ってるみたいだが)飲み込みが遅いです。
その人と毎回一緒にやる度に自分の仕事は遅れていくし、その人ができない分まで私がやらないといけないし正直荷が重いです。

まだ分からないなりに失敗する事があっても、多少は自分からやってくれる人ならまだいいですが、全て人頼りですし、私の職場は時間を考えてやらないと間に合わないので少しペースあげた方がいいですよ。とかこの仕事の時はこの時間までにやるなど今は無理でもちょっと考えながらやってみた方がやりやすいですよ。などと説明してるのに細さに拘って時間も間に合いません。

そこでどうしたらイライラしずに仕事が出来ると思いますか？
又、その人に早く覚えてもらう為にどのように説明したらいいのでしょうか？(どんな言い方など)私なりに結構丁寧に優しい口調で説明しているのですが中々分かって貰えません。

Answer 1

個人的には、教える時間が無駄なので、仕事を振らずに最初から自分でやります。

ただ、それでは質問への答えになっていないと思いますので、あえて言うと「マニュアルを見てください」「同じことを何度も聞かないでください」「締め切りを厳守してください」など、多少厳しい言い方をするしかないと思います。毎回丁寧に優しく教えてもらえるから、覚えようとしないんじゃないですかね。

Answer 2

細かさは、横から手を突っ込んで
ここまでしなくていいから、こうして下さい！と見本を見せちゃう

その年だと人によるけど覚えの悪い人は時間がかかりますが、真面目に続ければ時間経過でできるようにもなります

でも面倒そうですね
私のとこにも50代〜高齢者のパートが多かったけど、イライラする人は凄い頭に来てました

だからある程度、緊張感があるから頑張って進歩したのか？は謎ですが多少は圧が必要かも…萎縮しすぎない程度には

あと相手にナメる気は無くても仕事できなくて、そう見えるのもあるかも…

一生懸命過ぎて名前を呼ばれても気付かないこととか、しょっちゅうでした

メモ取って下さい！とかも言ってなければ言えばいいし、言う人なら「やる気あるんですか？」とか説教に発展しかねないですね

長文すみません
お疲れ様です

Answer 3

いないものと思って仕事をした方がいいです。