ビッグモーターの人が転職活動をしても決まらないのは、会社側が問題を起こしても書類でおとされますか？

Question

ビッグモーターの人が転職活動をしても決まらないのは、会社側が問題を起こしても書類でおとされますか？

補足

当に、経営者が従業員を食い殺しですか？

Answer 1

スペック以上に、彼らは高収入を得ているからです。

他社(求人企業側)が同等の年収を出すなら、より多くの業務経験を積み、他社で活かせるスキルや実績を持っている必要がありますが、彼らにはそのような魅力がありませんので、書類で落ちます。

ビッグモーターの看板が落選理由ではないです。

分不相応な高額年収は、転職を困難にします。一般的に大手企業から、中小企業に転職しづらいのと同じ理由ですね。

Answer 2

彼らは二千万にも及ぶ高年収を得ていました。その背景として、違法とも言える商売に手を染めていました。如何に命令による行為であっても、黙って手を貸したことは警察には捕まらなくても、企業の採用に関わるコンプライアンスに照らせば同罪です。

Answer 3

わざわざBMの元社員を雇うメリットが分かりません。
だから不採用でしょう。